第一千二百二十七章 合作，共赢！
眼看着新赛季就要开始了，快船队这边也在做着最后的准备。
训练营中蓝胜利和哈珀以及泰勒查看着队员们的状态，看看还能不能挖到宝。
而新任老板鲍尔默也没闲着。
他一直在为球队寻找一个新任的总经理。
毕竟总经理这个位置是整个管理层最关键的一环。
虽然不知道鲍尔默是从什么时候开始找的，但是可以确认的是，鲍尔默已经找到了。
并且，鲍尔默把这个消息告诉给了蓝胜利。
“哦～！！，我知道了，不会是那个曾经接到篮球之神的助攻，命中关键一球的史蒂夫·科尔吧～！！！”
在鲍尔默的提醒下，蓝胜利很快猜出了这个人。
没错，就是当年乔丹身边那个最可靠的三分射手，看起来有些弱不禁风的白人后卫科尔。
跟随公牛以及马刺拿到了5次冠军的科尔，绝对是自带冠军基因的。
“所以您是怎么想到找科尔的～？！，他对快船队，以及总经理这个工作是怎么看的～？！”
蓝胜利问着。
“这个嘛～，是我们整个管理层集思广益的结果，不瞒你说，科尔并非是我们总经理的唯一人选，我们有4名备选的总经理，他们都有优秀，有的虽然不是球员出身，但是在像是NFL这样的联盟做了多年的经理人，所以对于管理球队很有心得，而像是科尔这样的曾经球员身份，并且是拿过多次总冠军的备选人来说，优势自然更加明显～，他更了解NBA，也更懂得如何去打造一只冠军球队～！！”
鲍尔默回应道。
“是啊～！！”
蓝胜利听着点着头。
“我想，科尔能最终成功上任，哈珀在其中也说了不少好话吧～！！”
蓝胜利问起来。
“哈哈～，还真的就是什么事情都瞒不住你啊～！！”
鲍尔默听闻，立刻感叹着。
“你说的没错，哈珀确实是极力推荐了科尔，但那并非是我们最终确定科尔的原因～，最重要的，还是在我之前和科尔单独的聊过一次后，我相信了他～！！”
鲍尔默继续说着。
“虽然打听你们的聊天内容有些冒失，但我真的很好奇，哈哈～！！”
蓝胜利笑着说道。
“没什么，没有秘密，我当然可以分享给你，也算是让你能更快的了解科尔～”
鲍尔默回应道。
“那我就洗耳恭听了，因为我之前和科尔真的没有任何交集，甚至都没说过话，所以我对他的一些篮球哲学，和管理思想，不是很了解～，还有就是，他对于将来和我共事，有什么想法～”
蓝胜利说着。
“好～，那我就给你讲讲～”
鲍尔默说着，回忆起了一周多以前，同样是在这间房间，和科尔的对话，或者也可以叫做面试。
“听说了您在球队办公大楼有一间办公室，但是没想到是真的～，我从来没见过任何一个NBA老板会这样做～，您开创了先河～”
走进办公室后，科尔先是美言起来。
这样的夸赞，是最能够拉进人际关系的。
“20亿都花了，怎么的也得让我重新感受一下做老板的感觉吧～，哈哈～！！”
鲍尔默撇着嘴，笑着说道。
“有钱人的世界，真好～”
科尔也是摇着头，感叹着。
“说说吧～，如果你成为了快船队总经理以后，该怎么做，或者说，要怎么做才能让快船队更进一步，更有希望拿到总冠军～？！”
鲍尔默直截了当的问道。
“很显然，纵观NBA历史上任何一支总冠军球队，他们都是经历了一个长期的建设过程，才能拿到冠军的～，就像摩天大楼一样，根本不是一天建成的～”
科尔回应道。
“特别是在作为球员阶段，经历了公牛王朝和马刺队的两连冠后，就更加懂得，想要取得长久的强盛，就更需要打好基础～”
科尔补充说道。
“你说的这些，我懂，那些话在过往的微软成立周年庆的时候，经常被提起，但是能够做到的人，并不多～！！”
鲍尔默回应道。
“没错～，这世上很多事情就是说的容易，做的难～”
科尔回应道。
“不过好在这几年，快船队打下了一个很好的基础，球队有基石型球员，有经验丰富的老将，和一定的既战力球员，这样的搭配很好～”
科尔分析了起来。
“我看到了快船队有机会去创造一个长期赢球，并且能够竞争总冠军的能力～！！，这是我在上个赛季作为解说员的时候，经常提起的～！！”
科尔继续说着。
“可能像是哈登这些年轻球员还需要一定的成长时间的，但比赛就是最好的磨炼，只要能够确保他们向着一个正确的方向发展，并且再签下几个适合球队体系的球员～，我相信快船队必将崛起～！！”
科尔语气非常肯定的继续说着。
“那～，你是如何看待和布鲁教练的合作，或者说，你觉得布鲁教练的能力如何～？！”
鲍尔默继续问起来。
蓝胜利听到这，眼神一亮，这是他最想听到的问题。
“布鲁在这里执教两年了，希尔，哈登，乔治，德安德烈，都是他帮助球队选的，说明了他是一个慧眼识珠的教练，并且擅长调教年轻球员，这些情况我都很清楚，我认为以当下快船队的整体情况来看，布鲁是最合适的教练人选～，而如果我是球队总经理的话，我想我和布鲁是一个合作和共赢的关系～！！”
科尔回应道。
鲍尔默听着，点着头。
“我们有很多理念不谋而合，他主张效仿马刺队攻防体系，我就是曾经马刺出身，所以对于这一点再了解不过了，所以根据布鲁教练要求的战术，我可以帮助球队选到最合适的人选，或者做出最正确的交易～，还有就是布鲁是一个善于倾听的人，这一点我非常欣赏，这可以让我和他的沟通变得更简单，我会传授给他更多管理球队方面的经验，他可以让我这个总经理做最正确的事情，所以，我认为我们是合作和共赢的关系～！！”
科尔叙述道。
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