第404章培养骨干
第404章 培养骨干
李晋的话让吴成毅若有所思。
毕竟是在国企内混了大半辈子的老油子，吴成毅的能力绝对不容小觑，他稍一思索，就大致明白了李晋的意思。
“李总，你真是个天生的商人。”吴成毅叹服地说。
李晋笑了笑，给吴成毅送上一杯茶，说：“电子公司那边，特别是工厂那，你要注意培养几个你信任得过的心腹，这一块未来会是公司重要的利润增长点。”
“但你是我准备放在投资公司做人力资源总监的，不可能始终留在电子公司，所以管理团队的培养，需要你在最短的时间内做好。”吴成毅理解地点点头说：“好的，我会培养出几个骨干来。”
“到时候你进入投资公司任职，我顺势会召开一次晋晴系公司的整体大会，一方面是让大家认识认识你，以后也方便展开工作，另一方面也是要处理一些公司内部的问题。”
李晋揉了揉太阳穴，略微有些疲惫地说。
投资公司暴露出来的问题不小，但因为各种各样的原因，李晋始终无法解决。
比如投资公司管理团队的问题，除了吴成毅之外，其他人李晋到现在都还没有个准数。
最重要的是李晋需要一个可以在他无暇顾及公司事物时，可以站出来挑起重担的军师类型角色。
这个职务非常重要，权力也大，所以李晋根本不可能放心让那些猎头公司去找专门的职业经理人。路漫漫，其修远兮啊。
想想以前看过的重生小说，那些主角王霸之气一震，就有各种死心塌地的小弟奔走相投，一个个活好忠心话不多，真是太离谱了。
……
第二天，随着新闻发布会内容该登报的登报，该上电视的上电视，总而言之，天籁彻底地火了。
那些经销商各自有自己的门路，知道消息还算是早一些，但是普通消费者的信息全部靠着媒体接收。
更何况现在还远没有到后世互联网那么发达，全世界只要发生点事情几个小时之内就可以传遍全球。
等到第二天，发布会的事情发酵之后，所有消费者都疯了。
无数年轻人砸了自己的存钱罐，或者央求着父母，跑去最近的苏氏超市去买天籁。
甚至类似于深城燕京沪市这样的大城市，一些超市都出现了排队抢购的情况。
面对这样的空前热情，经销商们也疯了。
虽然晋晴电子明令大部分产能都要给苏氏超市直接销售，但依然有25%左右的货是分给他们的。
于是把超市买断货的消费者们一个个全跑去找经销商购买。
哪怕加价几百也要买。
不但如此，藤训公司刚上线的音乐下载网站也呈现出爆棚的趋势。
“李总，目前我们已经紧急加装了三台服务器，并和运营商沟通过了，给我们临时加大了带宽，但是网站那边负载还是严重超出设计指标，搞不好就要炸啊。”
自从得到李晋的投资和盈利方法之后，马华藤已经很久没有被服务器的事情烦恼过了。
但现在，他算是痛并快乐着。
原本还只是觉得李晋要他们上线的这个下载网站不过是个小玩意，但没想到居然给藤训带来了这么夸张的流量。
就连现在身在棒子国，主要负责新狼业务的唐俊都打来了电话酸了好几句。
内容无非是李晋厚此薄彼，把这么大的流量机会给了他姓马的，这让老唐很不爽。
视频那一头，李晋笑道：“这我不管你，反正网站不能崩，这么大的流量，能转化多少成为藤训的用户可就看你本事了。”
马华藤哈哈笑道：“现在公司大部分的技术骨干都被我临时调派到网站那边去了，应该勉强能支撑住。”
“对了李总，之前你跟我提过，说打算找一名职业经理人？”马华藤突然问。李晋似笑非笑地说：“你有人选？不过我改变主意了，职业经理人有职业经理人的好处，但问题在于信任度上，你知道，我要找的是一个可以在我忙的时候处理整个投资公司所有业务的帮手。”
马华藤自己也是创业者，明白李晋的顾虑。
“但是我觉得这个人你可以试试，因为他是西方人，如果是国内职业经理人的话，的确会存在隐患，可西方来的，天生和本土没有那么多纠葛，很多事情可以放心一些。”马华藤说道。
“谁？”李晋来了兴趣。
“他的名字叫麦瑞宝，李总你可能不太熟悉，但他从进入职场开始，就一直在全球最大的日用消费品公司宝洁公司工作，从一个推销员一直干掉现在全球织物护理总裁的职务。”
“只不过近段时间他打算进入东亚区董事会被拒绝了，所以新生去意。”李晋闻言眼前一亮。
麦瑞宝这个人，现在可能还不是很出名，但说他在国内运作的一款洗衣粉就是人人皆知了。
太渍洗衣服就是他一手运作起来的！
而且这家伙，整个职业生涯也就这一次想要进入东亚区董事会失败，之后可是一路高歌，不但担任了亚太区总裁，后来更是直接进入宝洁集团总部担任首席运营官，以及首席执行官。
等李晋前世重生的时候，2020年，他已经成为了宝洁公司全球业务总裁，并且进入集团董事会，还是副董事长的职务。
一个真正把职业经理人这份职业干到发扬光大的顶尖商界翘楚。
“你和他认识？”李晋问。
马华藤笑道：“跟我不认识，但我老婆是他妻子的研究生同学，前段时间我听我老婆跟我讲过，麦瑞宝一直在抱怨宝洁集团对他不公，想要离开宝洁集团。”
“最短的时间内帮我联系他，我要和他面谈。”李晋立刻说道。
如果麦瑞宝是国内人，李晋绝对不会考虑，毕竟晋晴系现在的规模就已经很庞大，高层决策者一个决定会牵涉到巨大利益。
并不是说国内的经理人职业素养就不如西方，主要是麦瑞宝作为一个西方人，他在国内没那么多利益。
只要许下重利，这样的人，恰恰是最好用的！
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