第161章 缺人呀

8号这天上午李渔在郑涛的陪同下去做了过户和付款。

对于女朋友眼睛不眨地花掉几百万这个事情真的是震惊了郑涛。

两人从房产交易中心出来直接去了机场，路上，郑涛踌躇了好久终于把疑问问了出来。

“鱼鱼，你到底有多少钱啊？”

李渔闻言转头看着他，回道：“也不太多，反正够我花的。”

怎么花？买商铺这么花？

李渔不说，郑涛也就不再问了。

反正现在看来这女朋友比他想象的有钱。

李渔看着转头看向窗外的郑涛，挑挑眉，心里暗搓搓地想：真是帅啊！不过也别想知道我有多少钱！

回程依旧是头等舱，机票是李渔买的，等办理登机手续的时候郑涛才发现他们是头等舱。

头等舱就是不一样，有自己的专属通道、专属休息室，摆渡车都不一样。

郑涛跟着李渔坐在专属休息室里，看着同休息室的那些打扮讲究的人，郑涛就觉得自己格格不入。

在云城的时候并不算太明显，但是这次出行就能明显感觉到两人的经济水平差异。

李渔一直在鼓捣她的手机，并没有发现郑涛的不自在。

回到云城，郑涛要直接回医院，李渔就把他送去医院，再开车回世安苑这边。

她给父母买了礼物，先送礼物过去。

李渔到家的时候还比较早，家里就李奶奶一个人在，她把给李奶奶带的礼物交给她，又把给父母的礼物放在了他们房间。

看看时间，5点不到，李渔干脆也不等了，跟李奶奶打了声招呼就下楼开车回了锦悦府。

回到锦悦府，李渔才算是真的放松下来。

郑涛今天要留在医院，所以晚餐得靠她自己解决。

连着在碳水之都吃了好几天，今天李渔准备简单吃点素菜清肠。

吃完饭又泡在书房里看投资项目的文件，直到罗静芬打电话过来才打断她的思路。

“妈，下班了吗？”李渔看看电脑右下角的时间，哦，原来已经9点多了。

电话那头传来罗静芬带着笑意的声音。“下班了，我都到家啦！我看到你给我和你爸买的礼物的，还怪有意思的。”

“你们喜欢就好，等你有空了，我们再去玩一次。”

“暂时怕是没有空了。对了，鱼鱼，我刚刚回来的时候碰到社区陈大妈，她跟我说我们小区要装电梯了！就这个月就要做动员了！”罗静芬抑制不住地兴奋，电梯一装上，还是要方便得多。

“哇！这是个好事呀！装了电梯你们上下楼就好啦！”李渔也觉得这是个好消息，之前自己还在想到底什么时候才装电梯呢。

“对，我也觉得挺好的！今天陈大妈说可能每家摊下来费用还是要个几万块钱，不过我觉得这钱很值。”

“嗯，我也觉得很值得。到时候电梯装了，家里再重新装修一下，住起来就是真的舒服了。”

“装修这个事情不着急，我觉得反正能住。对了，这个周末你回家一趟，你小舅他们周末要到云城，你罗雪表姐怀孕了，他们来云城照顾她。”

“哇！罗雪表姐怀孕啦！好的，我周末一定回来。”

两人聊完就挂断电话，李渔也不再看资料了，回到客厅开了电视，自己一个人听着电视发呆。

思绪天马行空，不过都乱乱的，抓不到头绪。

第二天，李渔照旧去南泰上班，处理完手上的事情，下午，李渔就去了花想容。

目前还是舆论大比拼的时候，云裳也因此提升了不少知名度。

李渔直接把西安的商铺的资料交给叶阳。

叶阳看了看资料，忍不住想到，这个小李老板一如既往地迅速呀！

“店铺有点大呢？云裳目前的产品没有这么多呀！”叶阳看完资料，然后说道。

李渔点头：“是呀，我们现在款式还比较少。不过我的想法是这个铺子做成品牌体验店，除了展示服装，还可以搭建一些室内场景，另外到时候店员都做一个摄影培训，对于到店里体验的客户每套衣服都可以免费拍两张照片。

另外店内可以有偿提供花茶饮品这些，我的想法店铺不以服装售卖作为盈利点，主要为体验、展示，即使店内售货也从线上走。”

“如果只是为了展示和体验，那这个店铺运行成本有点高。”叶阳懂了李渔的意思，不过这个明显收益并不高。

“我初步测算了一下，收入应该是可以覆盖成本的。这个店铺我已经买了下来，第一年会免费提供云裳使用，从第二年开始才会按市价收取租金，有一年的缓冲期，我们线上线下一起努力，应该是可以做起来的。”李渔对于云裳是充满信心和热情的。

听到商铺又被买下来了，叶阳忍不住摇头，这个老板真是有钱任性。

不过叶阳又参考了云裳的销售数据，对于李渔说的一年时间做出点成绩倒是比较有信心。

云裳的产品除了费工费力之外，没有别的问题，价格也相比现有的许多汉服店有竞争优势，毕竟花想容本身有自己的工厂，在工价和原材料上也算比较有优势。

“我觉得一年没有问题，既然李总已经解决了铺面问题，那我也不推脱，一定把云裳首家体验店做好。”叶阳不是弯弯绕绕多的人，觉得可以做就直接下保证。

李渔和叶阳聊完店铺的事情，就离开花想容回了南泰，好在两个公司离得近，李渔开车来回非常方便。

虽然云裳的店铺是确定了，但是派谁去镇守这个店铺又是一个问题。

花想容一直走的都是线上路线，虽然现在叶阳有考虑让婴幼儿线的产品在线下上货，但是目前都还是筹备阶段，所以公司的人才储备里根本没有合适的人选。

这个人要有魄力、有能力，还得对公司忠诚，所以并不好找。

李渔这两年无时无刻不在感叹人才的珍稀，她这两年努力发展人脉，但是结果依旧并不理想。

给相熟的猎头、HR都留了消息，然后就只能等待了。


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