第507章

王宇扭头一看，这阵仗，他应该很慌吧？

黎元秋认识这个小伙子。

2004年江原公司内部篮球赛总冠军得主。

2004年江原公司内部篮球赛FMVP得主。

江原公司第三工程公司综合办副主任。

江原公司第三工程公司基层团支联络部主任。

王宇同志！

黎元秋看到王宇正绘声绘色地说话，心里好像明白他在争取着时间。

立马朝王宇笑了笑，“小王，你在做什么？”

王宇立马朝黎元秋他们不好意思地笑了笑。

“对不起，对不起，我耽误了大家的宝贵时间！”

“主要是出了状况，临时开一个现场分析会，让大家及时总结，不能放过任何一个学习总结的机会。”

黎元秋松了一口气。

赵文博也松了一口气。

可是唐正云的脸色不好看。

杨小平开团成功，可是一套没把赵文博带走……又是这个王宇。

黎元秋立马给王宇介绍，“这是我们南方分公司的高级工程师，秦文化，秦工。生产运营处，吴经理。劳动工资处薛经理。”

黎元秋突然给王宇介绍。

两层意思：

一，这是机会，你要解决了麻烦，你特么就是我爹。

二，看到他们的份量了吗？把握得住吗？把握不住快滚，这里没你装逼的份。

“秦老师，吴经理，薛经理，你们好！”

“江原三司正在进行现场故障问题分析会。”

“应总公司要求，开展青年工人技术干部潜力挖掘。”

“让青年工人，青年技术干部更好、更快、更优秀地适应当前公司复杂形势。”

“成为，敢作为，敢担当的新骨干，新势力！”

“我们绝不浪费任何一次突发状况的机会，现场进行学习，进行总结！”

白薇都傻了，这也太能吹了吧！

再看看黎元秋、赵文博，都有了转危为安的喜色。

南方分公司的老大们似笑非笑。

秦文化是个老直男，技术流，不吭声。

脸色难看的只有唐正云和杨小平，这两人心里想得差不多：嘴炮型选手！

秦文化沉声问，“介绍一下情况。”

来了！人前显圣，我很拿手！王宇心里很踏实。

王宇把主车的故障情况跟秦文化一说。

又看了看秦文化身边那位乔牌的中方工程师。

扫了一眼紧张的人群。

秦文化突然问，“解决问题的方式呢？”

王宇说，“我们白工及时地参与到故障排查当中！”

“很快圈定故障设备！”

“马上组织技术力量进行精确诊断！”

“最终确定故障！”

“从故障出现，到具体诊断结果出现，用时二十五分钟左右！”

王宇的目光落在乔牌的工程师身上。

他的笑容说明了他对这个结果是满意的。

秦文化又问，“那么，既然找到故障，为什么不排除故障？”

王宇说，“现场分析会正在进行当中。”

“同时也让大家明白，工作再仔细也有百密一疏的时候。”

“比如排除故障的关键工具焊笔缺失。”

随着王宇的话一出口，刚刚轻松了一点的领导们的心，又悬了起来。

像秦文化、吴凡波、薛成这种在这一行打滚这么多年的人，什么样的老油子他们没见过。

他们一致认为王宇在努力地拖时间，找理由，找借口。

只不过是想把今天出现故障的责任给推过去。

秦文化的眉头挤出一口川字来。

他当然不会对王宇发火。

到最后还不是只能摁着黎元秋来喷。

王宇看到他们神色凝重，气氛再次变成僵硬的时候。


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