残酷的人才观

　　黎叔说，21世纪最珍贵的是啥？人才！

                  人人都想当人才，因为人才有钱有妞有尊重有前途，有种种的好。

                  但啥样子的是人才呢？

                  想起一句话：人才都是逼出来的，不把自己逼的狠一点，真不知道自己有多么出色。

                  说起来是笑话，细想起来却有一些道理。

                  如果万事俱备，那么谁会觉得东风是个人才呢？

                  所谓的人才，是艰难时世才显露出来的，条件不具备的时候，才显出来人的能力。

                  一件事要做成：天时地利人和缺一不可，从根子上来说，在人。

                  一般的人遇到困难就会退缩，会说：这也不行，那也不行，这也没有，那也没有。其实换个角度想想，什么都有了，要你做什么？谁都能干的活，凭啥是你干？

                  从个人的发展角度来说，你每天也干8个小时，别人也干8个小时，凭什么比别人出头快，拿的多？

                  多获得意味着多付出。

                  要么是体力，要么是脑力，在中国最不缺的就是人，不对自己狠一点，很难出头。

                  不要埋怨没有机会，机会是天上掉下来的么？

                  从来不是。

                  机会是自己去争取的，如同信任一样。

                  如果想不通这个道理，可以想想：一个完全陌生的人告诉你，把你所有的钱都给他，他能一年给你翻个三倍，你敢给么？

                  如果你不给，陌生人一定声泪俱下地痛斥你：为什么不给我机会！为什么不信任我！

                  不要小看机会和信任，这一样都是资源。

                  中国人多资源少，这个就是现实。

                  多想想办法去争取机会，去博得他人的信任，不要幻想着投机取巧，换个角度考虑考虑，你如果掌握着资源，你愿意给那些天天上班时候磨洋工，下班背着你吐槽，既不出工又不出力还牢骚满腹的人资源么？

                  你一定暴跳如雷：这样的人立刻开除！

                  你看，换个角度思考一下，事情就很容易想清楚。

                  怨天尤人最没用，老实说，如果你不是个人才，就算是呼天抢地也没人理你。

                  这就是现实，合理的现实。


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