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第133章 落实从优待警


石文星政委也感觉到头大:如果局长没有要求还好办,拿过原来的讲稿应付一下就可以了。

  现在来看,必须得拿出点儿实实在在的东西,才能真正对下面的同志起到说服教育的意义。

  经过两天的准备时,石政委拿出了一份自觉还算不错的、接地气的讲稿。

  在年底的最后一天,中曲县公安局召开了“维护核心、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当,做党和人民的忠诚卫士。”思想教育电视电话会议。

  公安局政委石文星做了主旨发言:

  同志们,作为一名人民警察,这是我们的一个职业,其实和社会上所有的工作都是一样的,不同的是我们的职业是具有荣誉感的。

  我们在座的每一位,都在为我们的国家,我们的人民提供着多层次,多方面的服务,每个人都付出了很多。

  在老百姓的眼里,我们穿着帅气的制服,在街上也是一副威风凛凛的样子。

  但他们看到的只是表面,并不知道我们的真实生活,我们也是普普通通的人,作为同事,我理解你们所有的难处和痛苦。

  我也是从基层派出所走出来的。

  我当年的那个所,是一个典型的城区所,平均每天接警40起左右,每天4个人值班,值班期间所有的警情均是这4个人处置。

  40起警情中,大概有30起,是和公安工作没有直接关系的,还有几起是打架的,剩下那几起就是盗窃、电信诈骗及其他类型案件的。

  那些与公安工作没有直接关系的警情包括,“门卫拦其车不让走”、“租房纠纷”、“隔壁空调外机挂在其外墙上,对方不移机”、“租房中介不退中介费”……

  这些破事儿都需要我们兜底处理,它极大地消耗了我们的工作热情,当年我也认为这些工作,并没有体现我们作为一名公安民警的职业价值。

  还有一个问题就是,大家没日没夜的工作,有的时候却会被不明真相和办案流程的群众,举报和投诉。

  一腔热血,被人一盆凉水浇的冰凉,真的感觉很委屈。

  我原来接过一个打架的警情,做完询问笔录后,就先让双方回去,然后抽空继续搜集证据。

  结果其中一方当事人打投诉了,说凭什么对方先做笔录,自己后做,对方做完了为什么先回家,说我偏向对方。

  我正在处理的时候,又接了一个警情,包工头李某欠张某工钱,张某找李某要钱,李某说张某的活没干好,结果争吵的过程中,双方就打了起来。

  到了派出所,我进行调解,张某就一口咬死李某必须还钱,不还钱就不调解。

  按理说,工钱的事和打架的事是两回事,但是实际工作中,报警人会把自己的利益诉求与打架的事情放在一起,让我们优先处理财产纠纷。

  因为这个事儿我又被投诉了。

  有的人会说,你是警察啊,警察不就应该奉献吗?

  是的,没错,警察是该奉献,可我们也是普通人啊,只不过比普通人多了一身制服而已。

  我们也会累,也会生病,也会有烦恼,也有父母、妻儿需要照顾,我们的孩子也要上学,也需要接送。

  我不想讲大道理,也不能发牢骚,我只问大家一句话:“我们是干什么的?”

  我们是警察呀!这是我们的职业呀!那些累活、脏活,我们不干,那让谁去干呢?

  如果遇到困难就躲避,遇到重担就撂挑子,这是解决问题的方法吗?你不干我不干,难道警察这个行业就会消失吗?

  我们的困难国家早就看到了。

  公安部早就印发了通知,要求各级公安机关增强爱警工作责任感。

  省公安厅也制定了《爱警暖警十条措施》,争取政策支持,改善基层派出所工作生活条件。

  落实民警临时补助津贴、公安部特别补助金,为民警辅警购买商业保险,维护民警合法权益,发挥英烈基金会作用,扩大优抚范围。

  精简会议文件报表,规范优化考核评比,减轻民警负担。维护民警执法权威和合法权益,依法严惩袭警辱警等违法犯罪行为。

  科学调配使用警力,完善轮休调休机制,严格落实体检干预。

  这些政策都体现了对我们公安民警的关心爱护。

  有的同志会说:从优待警政策从来就不缺,缺的是正确地落实。

  对,你们说的没错,下一步我们就要严格抓落实。

  第一,帮扶经济困难民警家庭。及时慰问、帮扶困难民警、遭遇重大变故的民警及其家庭。

  聘用非编人员时,同等条件下优先安排困难民警家属及子女。

  第二,关心民警现实困难。尽力帮助民警解决跨县市分居问题。关心大龄未婚民警,为适龄未婚民警婚姻创造条件。

  安排子女幼小双警家庭一方在非值班岗位,积极帮助解决民警职工子女在入托、入学、就医等方面遇到的困难。

  第三,保障民警休息权利。落实执行好《加班补休暂行办法》,合理安排补休,保障民警的休息时间。

  第四,关心民警身体健康。每年组织一次全警体检,对健康状况跟踪分析、预警。为全体民警办理人身意外伤害保险,  组织全体民警、辅警参加在职职工住院医疗互助保障活动。

  对于身体状况不适应本职工作需要的,通过轮岗交流等方式,实施健康干预。加强民警健康知识普及教育。

  第五,开通医疗救助“绿色通道”。与医院签订协议,  建立快速、便捷的医疗救助“绿色通道”,确保民警及直系亲属、辅警等出现突发伤病情况时,第一时间得到诊查和救护。

  第六,关爱民警心理健康。成立民警心理健康服务中心,聘请医疗机构的专业心理医生,每年开展至少一次面向民警和辅警的心理健康辅导。

  第七…………

  同志们,刚才石政委讲的非常好。我们既然穿上了这身警服,那就义无反顾地走下去,脱掉这身警服容易,想再穿上就难了。

  在我们这个社会,什么工作都差不多,基层都很难熬。这只是一份工作,想明白了,也就没啥过不去的了。

  十几年苦读,毕业了参加省考,考进来都不容易,我们应该要珍惜,我们应该要坦然面对。

  作为领导,我们会成为你们坚强的后盾,无论大家有什么困难,有什么问题,都可以找我们。

  你们既然付出了,我们就会让你们得到该得到的东西!


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