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第39章 促膝夜谈


千攸从静静的聆听,到心底的讶异,再到表情渐渐龟裂,最后长长呼出一口气后,双眼直直盯着苍屿。

  这一系列的表情和动作,让苍屿心里霎时间充满了柔软。

  她的每一个表情,每一个动作,怎么都是那么的可爱。

  “晟王殿下,您确定要和我讨论这样的话题?”

  “还是在这里?”

  云千攸满脸的疑惑,声音放低了,探身问道。

  “我确定。”苍屿轻轻的点头。

  “当然,如果能请你移步到我的书房,那自是求之不得。”

  苍屿微笑的望着她,扫视一下小院的环境,眼神充满了真挚的邀请和渴望。

  云千攸整个人木木的,看着苍屿。

  好半晌,她深吸一口气,双手叉着腰,低着头缓缓走了一圈,稳定一下自己的情绪。

  确实兹事体大,如果失误,不仅京畿防护营管控权旁落,晟王必然会受到皇帝陛下的雷霆震怒,眼下他的前景确实堪忧。

  好歹此人那日曾出手帮过自己,看着他陷入危境,有能力提点一二,如不出手相帮,好像是心理有些过意不去。

  “你信任我?”

  云千攸稳定情绪后,认真的看着他的眼睛,问道。

  “信!”

  没有任何犹疑,苍屿的话语,铿锵有力。

  “好吧,我去和你细谈。”

  天空中璀璨的星星,此刻在苍屿的眼中炸裂,他的心激动的快要飞起。

  他道一句抱歉,不容置疑,轻轻揽过不盈一握的细腰,脚尖点地飞上了高墙,借力一点,落在了隔壁的院落之中。

  云千攸刚下定的决心,刚稳定下来的心情,随着他的一飞一落,又狂跳起来。

  哎!这个人,看来是不能给一点顺口的话啊!

  现在后悔还来得及吗?

  现在回去还来得及吗?

  苍屿低头看着云千攸尴尬又自我安慰的表情,笑得像个傻子一样。

  古风和修竹隐藏在暗处,看着主子俊美的,炸裂的笑脸,不自觉的屏住呼吸,不敢再发出一点儿声音,生怕打扰了主子现在的好心情。

  隔壁院落虽然不是主院,但占地面积极大,庭院里植被丰富,看得出来主人每日都在用心的打理。

  苍屿把云千攸引领至书房,低声唤古风去准备茶水点心。

  云千攸扫视一眼书房的布局,黑白色调,简洁,大方,安静。

  室温舒适,屋内的炉火煮着水,咕嘟咕嘟冒着热气。

  一张花梨木的大桌案上,摆着文房四宝,紫毫笔挂在笔架上,笔尖未干透的漆烟墨,如那黑夜一般莹亮。

  桌案上,几张宣纸画着一些图案线条和文字,显然该屋的主人曾在设想过什么。

  云千攸落座在桌案前的椅子上,淡淡的目光看向坐在对面的苍屿。

  她知道,他把她引进书房,代表了何样的尊重。

  在这样一个男尊女卑的时代,在这样一个皇权代表着至高无上权利的时代,她一个后宅女子,被引进他的书房,代表了他对她极大的信任和尊重。

  此时的他虽然眼里还有炙热,但尽显真诚。

  可是她却能够感受到,他在看她的眼神中,有一种久远的思念和期盼。

  他在看向谁?

  是她吗?

  或者和她有什么关系吗?

  云千攸收回思绪,稳定一下心情,轻轻咳了一声,意图拉回苍屿的思绪。

  “主子,茶水和点心。”

  古风轻手轻脚,端着托盘进屋,轻轻放下,快速转身离开,又轻轻带上房门,不敢破坏屋内安静融洽又莫名让人悸动的氛围。

  苍屿动手到了一杯茶水,用修长的手指夹起,轻轻放到云千攸面前。

  “谢谢!”

  云千攸手指蜷起,轻叩桌面,礼貌又自然。

  苍屿眼里闪过一抹赞赏,她的小动作很是特别。

  “晟王殿下,既然您信任小女,那我就说说竞选的思路,但兵营的安排,还请殿下自己做出决策。”

  “好!”

  云千攸拿起茶杯,清饮一口茶水,茶香在口中蔓延,思忖片刻,她道。

  “一个组织如果长时间固定不变,就会滋生出各种各样的问题,比如拉帮结派,结党营私,贪墨腐败等等,导致组织活力不足或者战斗力减弱。”

  苍屿在云千攸出声解读的同时,就被她认真的神情吸引住,仿佛全世界只有她的身影,和她温柔坚定的声音。

  云千攸目光遥望远方,似在思考,继续道。

  “一个组织的发展离不开变革,内外部环境都在变化,变革是组织实现动态平衡的必然发展阶段。组织原本的稳定如果不能满足形势的变化,需要通过变化来打破,但打破本来的稳定和平衡并不是目的,而是为了确立适应新形势的新稳定和新的平衡。”

  “举例军营,作为一个组织的存在,已经有了几十年的平衡关系。王爷初到军营,想真正了解并掌握军营,单靠适应环境和逐步渗入,很难掌控实权,快速掌控的办法就是变革。但组织变革,最重要的是,这个组织的高管层面,有了完善的规划和实施步骤,对可能出现的障碍和阻力,有着清晰的认识。拿军营举例,高管层面无非就是王爷几人。”

  苍屿听着云千攸的讲解,内心说不出的震撼。

  他知道她前世的强大,但不知道她的思维是如此的缜密和开阔。

  这些论断,一些词语,他自小在太学院读书,也算是博览群书,但他好像从来没有听说过。

  “王爷,我讲的可以理解吗?”

  云千攸突然有些不知所措,她好像不自觉说了一些这个时代还不存在的管理理念和语言。

  “非常清楚,请继续,我如何做规划和安排实施步骤?”

  苍屿眼底的赤诚,让云千攸不得不继续这个话题。

  “首先,王爷需要认真了解兵营的现状,预估有可能出现的问题,提前想好对策。”

  “再有,王爷如果确定对兵营开始变革,需要规划出兵营的组织结构,职权的设置,以及他们在这位置上的职责,权利和能够享受到的利益。需要明确出来,最好用规章写出来,让参与竞选的人知道自己责权利,在成功之后形成一种契约关系,彼此间遵守这份承诺,才能称得上是真正意义上的变革成功。”

  “王爷想推动变革,需要把这些公示出去,让大家提前明白,他们竞选后需要做什么,需要怎么做。同时需要把此次竞选变革的选拔条件明确出来。鉴于组织结构庞大,又是第一次尝试变革,选拔条件和实施步骤不易过多,但要尽显公平。对于军营来说,可以省略了判定小组,完全可以用成败论英雄。”

  不知不觉中,云千攸越说越多,两人的话题也越谈越深。


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