第460章 上层领导的人情世故
“雷主任！”
“哟，屈大夫也在啊？”
今天是接收新员工的日子，医务室的几个头头刚好都在，雷主任就是医务科的科长。
至于王鸿涛口中的屈大夫其实是医务科的副科长，但是医生嘛，还是喊主任和大夫来得体面。
“王科长！”
雷主任热情地招呼：“怎么还劳您亲自送人过来呢？”
“让底下人送来，实在不行打个电话让我过去接也是可以的嘛！”
王鸿涛笑着摆手：“哎，反正闲着也是闲着，干脆就自己跑一趟了。”
“再说让手底下人送我还不放心呢，雷主任刚您是没看到啊，好家伙，后面跟了老鼻子人了，都是来打听丁医生个人情况的，要不是我把保卫科搬出来，现在还蹲门口不肯走！”
“噢？”闻听此言雷主任这才认真打量起了丁秋楠：“这位就是刚从机修厂调来的女医生？”
“果然长得水灵，不怪厂里的那帮粗汉子看花了眼。”
丁秋楠站王鸿涛身后羞涩地笑笑，然后垂下脑袋。
王鸿涛拿出香烟，给雷主任、屈大夫各递过去一支：“可不嘛。丁医生其实是我的一个远房表妹，之前因为在机修厂的时候经常被骚扰，才求到的我这个当表哥头上来，想着跟我在同个单位上班，可以方便照应着。”
雷主任看了下王鸿涛和丁秋楠两人的身材、长相，不置可否地点点头：“看你们的长相血亲应该不远才是，男的体面、女的水灵，这一看就是一家人嘛。”
“放心吧王科长，既然是你的表妹那我们这肯定帮忙照顾着，断不会让人欺负了去！”
屈大夫也跟着应和：“是啊王科长，有我跟雷主任在你尽管放心了便是，那帮宵小要是敢打主意的我直接把他们撵出去。”
“那就多谢雷主任和屈大夫了，改明儿请您二位吃饭。”
“今儿要送的人有些多，就先失陪了，二位领导咱回见。”
“回见、回见。”
......
“这王科长，还挺客气的。”
王鸿涛走后，雷主任装漫不经心地问了一句：“小丁啊，这王科长真是你远房表哥啊？”
“啊？”
“是...是吧...”
看丁秋楠如此不自信的模样，雷主任哪还不明白是什么情况，不过这却也不关他的事情。
话又说回来了，都是当领导的，谁还没点这方面的事呢？根本算不得什么。
就拿李怀德和刘岚来说吧，整个后勤人基本都知道，却从没有人会说什么。
连原先跟他斗争的杨厂长都没拿这种事做过文章。
因为到了一定层面，这种你情我愿的已经不叫事了。
“没事小丁，好好干，我跟老屈都挺看好你的。”说着雷科长下意识想拍拍丁秋楠肩膀，又缩了回去。
屈副科长同为女性却没这么多顾虑，大方地拉过丁秋楠手：“是啊小丁，王科长是个能耐人，在厂子里的风评好，认识人也多，领导们就没有不给他面儿的。”
“有这么个表哥在，咱厂是肯定没有人能欺负得了你了”
丁秋楠嘴唇一抿，羞涩地点头：“还得二位领导多加照顾，小丁有哪儿做得不好的请您多批评。”
……
另一边。
王鸿涛送完丁秋楠后就主动地跑去李怀德办公室，别人可以瞒，李怀德这儿指定是瞒不过的。
“好小子，你这是又塞进来一个？”李怀德给王鸿涛扔过去包烟，笑骂道：“咱厂这已经第二个了吧？库管那塞了个秦淮茹，这又调进来个俏医生！”
王鸿涛谄媚着抽出烟护到李怀德嘴边，点上：“李厂长您这可就是冤枉我了，秦淮茹她是从车间调到库管，属于平调，丁秋楠的是从分厂调到总厂，属于调剂，这俩本来就是工人，最多是行个方便，可算不上塞人啊！”
李怀德笑着摇头：“你小子，跟我还来这套。话说你这是想把咱轧钢厂变成你的自留地啊？”
“嘿嘿，李厂长您过奖！”
接着王鸿涛自言自语：“食堂的刘岚、宣传科的姜灵灵、财务科的庄…..”
“停停停，快别说了！”李怀德赶忙喊停：“也不晓得你小子哪打听来的，别出去乱说知道不？尤其是你嫂子那儿，她才刚替我生完儿子….”
王鸿涛贱兮兮地笑了笑：“放心吧李厂长，我这人出了名的嘴紧！”
李怀德无语地摇头：“你啊你，说实话我现在都有点羡慕你了，你这才叫活得通透，虽说娶了个农村媳妇吧，但是找的女人却一个比一个……”
王鸿涛舔着脸奉承：“那是李厂长您把心思都放工作上，不像我这般不务正业。”
“呵，算你小子会说话。”李怀德也只是感慨一下，并没有较真，况且王鸿涛说的也没错，对他来说权势的吸引力要远大于女色，女色不过是个调剂。
“那个，上回跟你说的分拆，做怎么样了？”
“李厂长您交代的事儿那必须办好啊！您看看这外形可以不？”
说着王鸿涛拿出一瓷瓶个体跟以前差不多，但药效却是减半的药丸。
“看外形好像没什么区别，这效果？”
王鸿涛：“时效上倒是没差，就是需要的刺激可能要重一些。”
李怀德一挥手：“那就是了！”
“还有马上就是秋招了，趁这机会你要多跟你们吴科长取取经，明年年中他就要退了，我这边的打算是到时候由你顶上，这样一来明年的秋招就需要你来负责，你要有个心理准备。”
听李怀德提及正事王鸿涛也是收敛笑意道：“李厂长您放心，保证把吴科长肚里的存活全掏出来！”
……
劳资科，科长办公室。
王鸿涛正疯狂汲取着科长吴路阳的养分。
“这工人考级呢首先分低级和高级，低级的简单，像一级二级都是由咱厂里自己考核，一般由厂里的五级以上的老师傅负责，也没有规定的时间，觉得自己什么时候行了随时可以申请。”
“这种考核大概率也能过，我们劳资科只需要审批下通过就好。”
“但是高级些的不一样，考核有规定的时间、机会，一年就两次，报名了也不一定就让考，要经过我们劳资科的审核，觉得你能参加了才给报到上面。”
“另外所有职业、工种都是越往上就越复杂，不是说你有本事、报了名、就能通过的。像七级八级工这些，除了动手考核外还要有文化考核，政审也是不可缺少的环节。”
“除了这些外还有个要关注就是资历，说白了就是得给老一辈的工人们留点面子。
你可以强，但是不能太强，不然会显得其他工人们很那啥，懂吧？
好比你二十出头，考个三级工，行，你很厉害；
考个四级五级，霍，天才，天生吃这碗饭的！”
“六级？七级？那不好意思了，小小年纪就把人几十年的路走完，你让别人怎么想？”
“这么厉害？会不会是个敌特什么的？”
“这个除了照应老员工的想法，同样有出于保护的心思在里面，所以这样的工人报名考核你肯定不能批。”
“怎么办？压一压，先熬一熬资历，在原先的位置上继续打磨技术。”
……
吴路阳的话虽然有些不中听，但理确实是这么个理，俗话说枪打出头鸟，领先半步的叫人才，领先三步四步的却是疯子，要抓起来当小白鼠的。
这话王鸿涛听进去了。
“不愧是吴科长，这么些年的经验到底不是盖的，我….”
“啥也不说了，吴科长您有事尽管吱声，咱绝不带差事儿的！”
吴路阳欣慰地笑笑，年纪到了，一肚子经验之谈存着也是存着，倒不如拿出来跟眼前的王鸿涛卖个好，这样等他下去了，真有什么事也好有个照应不是？
“行，有你这句话就算我没看错人。”
……
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