第377章 去想别的方法
如果说，最后的结果是已经努力了，但是却也没有办法达成对方的要求，那只能够另外去想办法了。
在迈克和史蒂夫离开之后，我的办公室陷入了一片沉寂。
墙上的时钟滴答作响，每一声都像是在提醒我时间的紧迫。
迈克的要求如同一座大山压在我的心头。
两个星期，制作一款市场上从未见过的游戏。
这……几乎是个不可能完成的任务。
我坐在办公椅上，转动着手里的笔，心中充满了忐忑和不确定性。
但我知道，无论多么艰巨的任务，都需要一个详尽的计划来启动。
我开始在白板上勾勒出初步的想法，从市场调研到设计概念，从技术开发到营销策略，每一个环节都是未知的挑战。
随后，我将自己做出来的计划全部都推翻。
我召集了三个团队的成员，他们是我的左膀右臂，也是公司最核心的力量。
我解决不了的问题，叫上他们，肯定会有合适的解决方案。
会议室里，我开门见山地提出了迈克的要求，会议室里顿时陷入了一片沉默，每个人都在思考着这个任务的可行性。
不久，讨论声逐渐响起，团队成员们开始提出各种想法和建议。
设计师们争论着游戏的视觉风格。
程序员们讨论着技术实现的难点。
营销团队则在考虑如何在短时间内打响知名度。
激烈的讨论中，每个人的脸上都显露出对挑战的渴望和对成功的执着。
“我觉得，首先我们需要确定游戏的类型和核心玩法。市场上从未出现过的游戏，意味着我们需要创新，要与众不同。
”
“小李说得对。我的想法是我们可以尝试结合最新的技术，比如增强现实（AR）或者虚拟现实（VR），给玩家带来全新的体验。”
“技术上的创新固然重要，但我们也不能忽视营销策略。我们需要在短时间内制造话题，吸引玩家的注意。”
“……”
“阿张，你和你的团队先研究一下AR和VR的可行性。小李，你带领设计团队初步构思游戏的类型和玩法。小王，你来负责制定一个初步的营销计划。”
“还有，因为只有两个星期的时间，有些地方我们只能够尽量做的简单。”
我肯定了他们的一些设想，但是现在最主要是如何去实施了。
“至于营销策略方面的事情目前为止可以先暂时性的搁置在一旁，这一次我们不是为了上线游戏，主要是为了做出一个成绩，因为ACB这一次给我们一个机会，但我认为，对方也不仅仅只是给了我们！”
因为迈克那副模样明显就是看不上我们这个小小的公司。
所以，在有些时候还是得做一下万全的准备，以避免出现一些不得了的问题。
有些事情我考虑的非常的清楚。
也就将一些需要注意的点非常清楚的和其余人说清楚。
三个团队的人在听了我的话之后，也一下子就变得非常慎重了起来。
“总之，无论如何，事情我们都得好好的试一试。”
“没错，这可是ACB啊，只要成功和他们公司合作，对于我们公司的成功简直就是非同一般的进步。”
“总是无论是成还是不成，总得好好的试一试，横竖结果就算是失败了，也没有什么。”
“……”
因为对方是一家大公司，虽然对方的要求确实是有些过分了，但毕竟也是一家大公司，要求高或者是有些刁难，其实仔细的想想也是非常正常的事情。
没有什么特别的地方。
“好了，大家都努把力，现在就先暂时性的停下手头上的工作，两个星期的时间确实是非常的紧迫，但也不是什么做不到的事情。”
我见大家都讨论的差不多了，而且也大致的有了方向，因此也没怎么太焦急，而是将该说的事情全部都说完了之后，就将时间留给了他们。
没有再拘着他们了。
我回到了自己的办公室，想着要搞定ACB公司，所以从头到尾都非常的努力。
几乎是彻夜未眠。
有时候，因为过于忙碌的关系，都感觉大脑昏昏涨涨的，非常的不舒服。
而每当这个时候，我便会稍微的闭上眼睛休息一会。
努力是有回报的。
就算是ACB的迈克非常的挑剔，但是对于什么东西是好的，他依旧能够清清楚楚的知道。
依旧还是那副模样，但是眼神中的倨傲之色倒是少了很多。
“做的不错。”
迈克只是说了这么一句，然后他手底下的人就开始拟定了合同。
合作成功的这一天，全公司上上下下兴奋到不行。
“也不枉费我好几个夜晚都没有睡觉！一切都是值得的！”
“这件事情完成了之后，确实是该松口气了。”
“招人，一定得招人，这样的事情再多来几次我是真的受不了！”
“……”
大家心里头虽然对于某些事情非常的高兴，但显然也意识到他们公司现在的人实在是太少了。
虽然之前的时候，他们就已经想过要招人了，但是因为大家都抽不出太多的空。
可能也是因为这样子的关系，人事部的人便觉得事情不怎么着急，所以，也就没有在招人这方面多上点心。
再加上，他们这事情就是个技术活。
对于技术方面的要求是非常高的。
当三个团队的人将这样一个事情直接就报备到了我的面前时候。
我知道他们在这件事情上是有多么慎重的。
于是，我主动将这件事情揽在了自己的身上。
“你们放心好了，我这边会直接招人，遇到合适的我带到你们三个团队的面前，任由你们挑选。”
话都已经说到这个份上来了，他们这是摆明了不相信人事部那边有招人的能力。
不过也难怪不相信了。
因为到现在为止都没有从人事部那边找到一个比较合适的人。
“放心，公司的人手不够这件事情我心里头有数，我知道应该怎么去做的。”
人事部那边的人也并非是没有任何的作用。
只不过来应聘的人确实是没有几个比较厉害的。
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