第168章 细致到变态的考核机制！文官们恨得
对于官员如果没有了杂办岁办，这些老百姓免费提供的劳动力给他们，他们如何生存下去这个问题，陈寒一直都有过思考。
于是在这些人问出来之后，陈寒直接回道，“想保证官员们没有了乱七八糟摊派，还能够继续办公，有两个方法。
第一，今后官府衙门，一切办公资费，由税收单独另拨一部分，所有一切用度应当知府和知县会同各方人士订立出来，于年初就上报承宣布政司。
由承宣布政司审核后，在当年的税收当中额外留取。
这是解决官府衙门办公之费用。
至于官员的吃喝拉撒，则在官府衙门周边选取一处空地，修建专门用于官员居住的宿舍。
不管是外地官员，还是本地官员统一入驻，统一管理。
在宿舍楼内设立食堂，食堂一应用度、工人的费用，也并入官府衙门办公费用内，一应支出不再另外拨付。”
当陈寒说完之后。在场的不少官员都气的差点要吐血。
为什么要当官，难道就是为了过统一生活？
不！
他们是想要当官之后，就享受到不同等级所带来的不同特权服务。
就比如当了知府之后，谁愿意和其他官员住在一块。
那不都得是划一个大院子让他们住进去。
然后配上丫鬟，配上管家，配上各种伺候的奴婢。
有专门的人为自己做饭，专门的人为自己洗等等。
可是安排在统一住宿之后，你好意思单独搞这些特权吗？
衙门里面的人抬头不见低头见，连一点隐私都没有了。
到时候自己要是寂寞了，想要去嫖个鸡怎么办？
自己在外边纳个妾，要躲起来，避开人，又怎么办？
自己要收受贿赂，别人上门来，那还不得被看个精光？
这可不行。
于是有官员立刻站出来：“辽国公，知府与其他官员怎能在一块居住，这多不方便，再则……”
陈寒立刻打断，“有什么不方便的？难道是不方便他们行贿受贿？还是不方便他们夜夜笙歌？”
那名官员被说的脸红耳赤退了下去，“这……”
陈寒道：“统一管理，怎么就不方便？在一个大院之内单独给他们配一个小院居住也就是。
当官，是让你来享受的吗？
要当就当，不当滚。
天下有多少百姓上无片瓦遮身，下无立锥之地，若是真能做到路不拾遗，夜不闭户，百姓家家富裕，当然可以提高他们的待遇。
既然还没做到，还想要独栋独院，还想要隐私，想的倒是挺好。
吃得饱，穿得暖，就已经不错了，要是换作太祖皇帝在时，谁敢提出来要官员的享受，你们就是没有见过太祖的刀有多锋利，要不然就不会这么多废话。”
官员们一想到朱元璋杀官员像杀鸡崽子一样的场景，杀得天下官员哀鸿遍野，顿时吓得心惊胆战，生怕惹怒了陈寒，陈寒也要这样搞。
陈寒环顾周边的官员，“伱们心里边想什么？本公还是知道的。
既想要官员的特权，又想要官员的享受，就是不想着好好为民着想。
朝廷养你们是干什么？
养着你们来刁难百姓？
然后百姓骂朝廷无能？
既然如今，陛下如此信任本公，那本公就必须要制定符合朝廷利益，符合百姓利益的方案。
至于你们这些当官的，想当就当，不想当完全可以辞官。
别以为离开了你们，朝廷就要散架。
我相信天下读书人，想要当官的不止你们。
以后朝廷办公费用一应明打明算，超支的拿自己的俸禄填进去。”
张居正看着陈寒指点江山，频频点头。
他虽然身为内阁首辅，但是现在却也知道，皇帝最信任的就是陈寒。
而陈寒并没有将这份信任随意的挥霍。
看起来皇帝还真是慧眼识珠，小小年纪已经这么会用人了。
万历帝在龙椅上面说道：“陈爱卿所言甚是，朕最不愿看到的就是，明明就是官僚不作为，黑锅却让朝廷来背。
从今往后，衙门的开销从当地税收上支出。
乱报的不够的，都官员自己兜着。”
官员看着十岁的皇帝这么信任陈寒也是无可奈何。
“臣等谨遵陛下圣训！！”
陈寒接着说道：“还有既然考成法下去了，那么每一级衙门都得给本公在年初之时，把一年的费用清单报上来。
税务稽查司会根据每个地方的经济条件情况，对上报的办公费用进行第一轮审核。
告诉你们下面那些裙带关系，谁要是随意乱报的话，多报的就对半砍，少报的自己办公费用不够的，就自己拿俸禄填进去。
税务稽查司这支队伍，本公一定会投入大量银子，保证这支队伍庞大无比，能够监视方方面面。”
陈寒说这话的时候，看向那些官员眼睛就像刀子一样。
看的每一个官员都低下头去。
接着陈寒又看向了在朝的武将，“武将也是一样，不管是总兵府衙门，还是其他衙门统一安排宿舍，统一安排吃食。
食堂宿舍机制立刻执行下去，所有官员食宿统一安排。
吃的多好，做的多好，不可能保证，但至少能让你们每个官员下去之后，吃的住的用的，都会跟一般的殷实之家相等。
至于你们想要的特权，想要起居八座之内，那也都根据等级来算。
至于奖励，当然也有。
考成法下去，会将考核分成九等。”
陈寒说着看向了所有的官员，又看了看张居正，然后说道：“考成法考核的九等。
官员个人奖惩从高到低分为甲乙丙三等，当中又分小三等。
丙级：下等革职、中等罚俸半年五年内不得晋升、上等罚俸一月三年内不得晋升；
乙级：下等持平，中等奖俸一月，上等奖俸三月；
甲级：下等奖俸半年，中等官升一级奖俸半年，上等官升一级加奖俸一年。
衙门集体奖励也分甲乙丙三等，丙等持平，乙等全体奖俸一月，甲等全体奖俸三个月。
考核时间为每年年终，税务稽查司和各级衙门交叉考核。
目标完成一至三成者为丙等，四至六成者为乙等，七至九成者为甲等，十成为超等。”
当陈寒把考生法奖惩制度说出来后。官员们恨的咬牙切齿。
这也太精细，太变态了。
这可不利于他们从中钻空子……
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(本章完)
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