第1350章 跳槽的可能性很大！
唐俊脸色骤变，不可思议地瞪着眼前的人。
他没想到对方会说出这样一番话。
这是公然挖墙脚啊。
“唐总，难道你不愿意加入我们公司？”孟七星将她脸上的表情变化看在眼里。
这家伙分明已经意动。
现在就差最后一把火。
只要抛出足够的利益，工资翻倍，外加中新手机5%的股份，他就不信这家伙不愿意加入。
孟七星有把握将唐俊拉拢过来。
这家伙和秋婉臻意见不合，不是一天两天。
如今有更好的公司愿意聘用他，他只要不傻，不会不同意。
“孟少，我还需要考虑一下，请恕我不能马上回复你。”
唐俊没有第一时间回应。
他如今是一个公司的管理者，虽说是子公司，但权力却也非同小可。
要是就这样随便跳槽，那他就白活这么多年了。
他不是那些小职员，跳槽可以凭借心情。
跳槽之前需要认真考虑，会面临什么。
再加上这孟七星是他们公司的对手。
这和跳槽去其他公司不同。
他要是直接去对手公司，这是在背叛刘北。
“当然可以，我会给你足够的时间考虑，我这人不喜欢强求别人做事。
所以，无论你愿不愿意，我都尊重你的考虑结果。
还有就是，只要你同意，我们公司的大门永远向你敞开。”
孟七星表现得非常深明大义，这让唐俊的心情无法平复，点了点头，保持沉默。
孟七星见目的达到，也就没有再留下来的意思，看了看自己的腕表。
“时间不早了，我就不继续打扰唐总了。”
孟七星客气的找了一个借口，接着又从怀中取下一张名片。
“这是我的名片，只要你有兴趣，随时可以给我打电话，我相信那时，唐总会做出一个正确的选择。”
……
在孟七星找唐俊没多久。
霍宇浩便匆忙找上刘北。
“是不是孟七星他们又有动作了？”刘北见到霍宇浩，便知道对方肯定又有行动了。
只是不知道孟七星这次的目标是谁？
“刘总，你猜得不错，他们确实有行动了，孟七星这次的目标是唐俊。”
刘北双眼微凝，脑海浮现出中兴钢材厂的两位高管。
中兴钢材厂交给唐俊和秋婉臻在打理。
公司的运转一向很平稳。
他有些意外，没想到这孟七星会盯上唐俊。
“刘总，这唐俊跳槽的几率特别大，他和高达两人不一样。
唐俊是一个人，无牵无挂，再加上野心又大。
只要孟七星稍微煽动，他肯定会跳槽。”
霍宇浩对唐俊极其不信任。
在他看来，这唐俊身后一个牵绊的人都没有，无论做什么决定只会考虑自己。
再加上孟七星忽悠的本事向来不错，但凡被他扇动的人就没有一个不中招。
高达和苏瑞斯不就差点中招吗？
要不是家庭有牵绊，估计都跳槽了。
“你对他很没有信心啊！”刘北笑着说道。
“不是没有信心，而是不相信他。”
霍宇浩少有的露出严肃的表情，“而且这家伙在和孟七星接触之前，还和秋总大吵一架。
钢材厂因为秋总的失误损失严重。
唐俊便跑去秋婉臻的办公室，指着后者的鼻子就骂。
这两人表面上好像关系不错，估计已经存在间隙，只要出现失误，肯定得发生不愉快——就怕日后越发严重，会暴雷！”
刘北也觉得霍宇浩说得有道理，迅速给陈婷婷打电话。
“刘总，什么事？”陈婷婷接到刘北电话，有些意外。
“你现在就去一趟中兴钢材厂，事情有些紧急。”
“啊？”
陈婷婷没有收到任何有关于中兴钢材厂的消息，冷不丁听刘北这样吩咐，愣了愣。
她还不知道那边发生了什么。
“那边是出了什么事吗？”陈婷婷疑惑询问。
刘北没有时间和她解释，便让她去公司看看，到那里，自有人给她坦白。
“好，我这就去一趟。”
陈婷婷挂断电话，直奔中兴钢材厂。
然而陈婷婷的出现毫无预兆，这让唐俊心虚不已，难道孟七星找他跳槽的事情，这么快被发现了？
“秋总在哪里，让她也过来。”
陈婷婷扫了一眼唐俊，直接让他将秋婉臻也叫过来。
唐俊听到上司的吩咐，心惊肉跳。
他怀揣着惴惴不安的心，匆忙将秋婉臻叫过来。
两人站在陈婷婷面前，接受着上司的视线洗礼，心虚的不行。
一个是在担心自己和孟七星接触被发现，而另一个则是在担心公司订单问题。
陈婷婷活动了一下脖子，面无表情地坐在老板椅上，看着眼前的两人。
“你们说说吧，出什么事了？”
陈婷婷冷漠的声音响起，让他们同时打了一个哆嗦。
唐俊不敢再隐瞒，心一横，就准备将孟七星找自己跳槽的事说出来。
只是不等他开口，秋婉臻却站了出来。
“陈总，公司出现严重失误是我的疏忽。
我没有把控好时间，无法在规定的时间内完成订单，造成客户流失。
最终使得厂里损失严重
这件事是我的责任。
你怎么惩罚我都没有关系，我认罚。”
秋婉臻低着头，表情沉重，语气毫无波澜。
没有完成任务，其中的责任并不在她一个，可事到如今，不是推卸责任的时候。
秋婉臻主动承认错误，唐俊站在原地，手足无措。
他的心情极其复杂，原本想要坦白的心思在秋婉臻的打岔下，消散一空。
“秋总，你不用将所有的事都揽下来，我刚才查看过你们的订单。
你们的订单量实在太大，规定的时间又非常短。
在这么短的时间内，不可能完成如此大的订单，且还要兼顾质量问题。
对于这件事，唐总你有什么要说的吗？”
唐俊被她叫住，神经一紧，“陈总，我也认罚。”
陈婷婷点了点头，对他们认错的态度倒是比较满意。
“对于这件事，你们双方都有责任，各打50大板。
你们作为公司的领导者，需要两人精诚合作，互通有无，才能带领工厂发展。
以后，我不希望再有这样的事发生。”
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