第564章 当选

　　晚饭时间，岸本正义坐在到了一楼大饭厅内。今天，不单单有他和酒井理惠，而且还有水原雪。她们开了一支香槟来庆祝。

　　水原雪兴高采烈的首先举杯道：“祝贺姐姐当选我们蔷薇会的会长。”

　　酒井理惠朝向她也举起了香槟酒杯道：“谢谢。”

　　两人相视而笑的一仰头就直接喝下了各自杯中带有粉红色的香槟酒。

　　水原雪的兴致很高，好似她当选了这个蔷薇会的会长一样道：“正义哥，你是没有当场看见我们上一届会长的表情，实在是太好笑了。

　　我姐可不是险胜，而是以绝对压倒性的优势是赢得了胜利。我要是前会长就一定主动让贤了。

　　与其明摆着输的一个难看，还不如主动拱手相让。这既能够保留住颜面，而且还可以做一个顺水人情。”

　　“瞧你这么高兴，难不成，你当了副会长？”岸本正义从她和自己妻子要好的关系出发去推测，既然酒井理惠都当了会长，那么副手上面就定然会用和她平日里面关系很好的人。

　　“没错。”水原雪点着头，有力的回答道。

　　“果然是一朝天子一朝臣。”岸本正义脱口而出道。

　　“正义哥，被你说得好似自己就不会这么干一样。我可听说了，你们硬金集团对文艺春秋出版社是高高地举起了大裁员的屠刀。”水原雪直言道。

　　“那是外界对我们硬金集团的污蔑。我们只是在这个事情上面做出了一个符合市场运作的人事调整而已。

　　这精简公司人员，那为得就是能够高效的工作。之所以会对文艺春秋出版社进行一个分拆，那也是为了减少没有必要的管理层级，从而大大地提高执行效率。”岸本正义完全就是进行了一个美化道。

　　“你越来越能扯了。虽然我是公司管理上面的门外汉，但是也懂得裁员带给普通人的伤害。

　　当初，我爸就是被四国高知县的一家商业银行所裁掉。他从大学毕业就在那一家银行里面工作。他工作了二十多年，也没有逃脱掉被裁的厄运。

　　准确的说，像他这一种年纪大了的人，普遍都是在最先被裁掉的人员名单当中。”酒井理惠右手上面拿着香槟酒杯，没有忍住道。

　　岸本正义就事论事道：“日本普遍实行的工资制度是年终序列制，往往也就意味着年龄越大，工资上面就会意味着拿得越多。

　　在工作效率和质量上面，他们可大不如工资相对更少的年轻人。至于他们获得所谓的工作经验，大部分都没有什么用，只是熟悉了一些流程罢了。

　　年轻人只要稍许时日，也能够同样熟悉这些流程。工作不上进，还少了过去的拼搏精神，搞关系，拉帮结派，发号施令倒是一套一套的。

　　公司白白地养着他们，何用？一个年轻人的工作效率顶他们当中的两个左右，而同等职位的工资收入上面只是老家伙们的一半，甚至还要少一点。

　　日本过去提倡的终身雇佣制，也不符合当代全球化竞争的需求。每每在这一个时候，我就越发喜欢美国的工作体系制度，岗位匹配。你干什么岗位的工作就拿什么钱，都是明明白白地。

　　可不管你年轻，还是年老，也没有什么正式社员，非正式社员，派遣员工等等，只要不能够胜任或者工作效率低，就会被开除。

　　站着茅坑不拉屎，成为工资小偷的人，恐怕都不会是年轻人，而十之八九都是中老年人。”

　　酒井理惠不乐意道：“你这是在说我爸当初就该被裁掉了。”

　　“没有，我怎么敢当着你的面说自己岳父的不是呢？”岸本正义哭笑不得道。

　　“我还不了解你吗？你有什么不敢做的事情？”酒井理惠习惯性的又和他斗嘴起来道

　　“像我岳父这一种中老年人，不是故意怠工，而是被迫。任何一种工作干得时间长了，特别是那一种简单重复性的工作，人就会自然而然的生出厌烦的情绪。

　　可是，又不能不干，毕竟是需要吃穿住行等消费。没工作就没钱，没钱就不能够生存在这一个人世间。

　　即便再不想干，也得被迫去干。特别是在大冬天需要一大早起床，那种在暖和被窝里面的挣扎就说明了一切。

　　平心而论，真是不想离开暖和的被窝起床，但是又不行。这随着年轻的增长，一般在四十岁左右，人体的巅峰期就过了。

　　你看那一些搞体育的人，有多少能够坚持干过四十岁的人。他们往往都是在四十岁之前就会宣布退役。

　　赚到了钱的，在体育大赛上面获得了金牌的人，只要没有恶习，还基本能够在今后维持住一个体面的生活。

　　再不济，还能够去当教练，毕竟是有一个工作就有一份收入。不过，在美国，明星运动员从有钱变穷的比率也很高。当然，日本也不少。

　　至于那些默默无闻的运动选手，书没有读成，又无过硬的一技之长，往往就沦落到了社会的底层去生活。

　　他们也只会去干那些收入少，时间长，简单和重复性的工作。一旦人的心里面觉得自己的工作没有意义，只是为了赚钱活着，那就会很难受和很压抑。”岸本正义慢条斯理道。

　　“我发现你并不是屁股决定脑袋。那你为什么还是要大裁员呢？”酒井理惠眨巴了一下，有的放矢的问道。

　　岸本正义回答过了夏井真琴这样一个问题，而现如今，自己又需要说一遍。他不喜欢反复说同样的话。

　　常言道，好话不说第二遍。要是自己重复说了同样的话，那就意味着这一个事情非常重要，是在做强调。

　　“可以不用大裁员。问题是你能够保证这一些人今后就一定会好好地工作，努力的工作？

　　他们在面对危机的时候，才会特别紧张。这一旦危机要是度过去了，他们又会恢复到过去的那一副混混模样。

　　一个事情只需要一个人就能够做，非得要二，三个人来做，有必要吗？要你从几个人当中选一个留用，当然也是会留下最好的那一个，裁掉其他人。

　　我唯一能够做出对被裁掉人员的承诺就是公司在以后的业务增多之后，可以优先叫他们回来工作，而不是从外面去招聘人。”岸本正义平静道。


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