第405章 艺人数量问题
第405章 艺人数量问题
完全称的上，关系还不错的朋友，而且李梦月是鼎嘉娱乐的，自己和他们公司关系一向不错，于公于私，问题都不大。
至于章天芮，林浩和她的认识，完全是因为偶然。
章天芮属于老牌天后，和徐海琪是一个年代的，不过徐海琪结婚退圈，她一直没有退。
虽然地位还在，粉丝也很多，但这几年，也在明显走下坡路，经过李梦月的介绍。
她向林浩约了一首歌，目前林浩还没有给她，但已经答应下来了。
所以找她过来撑场子，成功率也不小。
唯有张明华，这位华娱顶级的天王巨星，虽说林浩帮他的电影，写了一首主题曲，取得的效果还很不错。
但之后，两人就没有再联系，到了张明华这个级别，邀请他的人和公司机构非常多，林浩实在是没把握，可以把他请过来。
“林导，我知道难度大，要是难度不大，我还用找您吗？”
张花花依旧笑嘻嘻的，拍了个马屁。
“行吧，我尽量试试看，对了，国剧盛典的颁奖晚会，是22号吧。”
“嗯，22号晚上七点，江南卫视全程同步直播，这次《亮剑》入围了好几个奖，而且什么最佳男演员，最佳导演什么的，也有提名。”
“飞天奖是什么时候？”
“25号，在京城那边。”
每年的各大颁奖晚会，基本都在十二月，毕竟这是一年当中，最后一个月份。
这两个颁奖典礼，林浩都答应了会过去。
这些事情都和张花花敲定后，林浩就挂了电话。
越是到年底，林浩越是忙碌。
三天后，整整拍了，七十六天的《黄飞鸿之狮王争霸》，终于完成了全部的拍摄内容。
并举办了杀青宴，这一次，林浩没有继续搞什么媒体见面会，只是和剧组的人吃了个饭，然后在微博上发了些照片。
下面他还有很多事，除了这些颁奖典礼外，另外还有金曲奖什么的，好在他写的歌虽然多。
但本人，却没唱过几首，这是牛小元他们要忙活的。
接下来对林浩而言，最重要就是狮王争霸的定档。
林浩的目标是春节档，而大年三十到正月十五，都可以称之为春节档。
但在业内，只承认三十到初三，这四天之外，观影人数完全不是一个量级。
每年的春节档，对各大电影来说，厮杀的都非常厉害，尤其是年三十和大年初一。
春节档的电影竞争异常激烈，最大的决定权，握在影院方面。
影院方会根据电影的口碑，阵容，以及各方面的综合条件，对电影进行排档。
排片量的多少，对电影的票房，会起到非常重要的作用。
所以每年这个时候，也是各大影院，最喜欢的时刻。
原因很简单，不愁没有好的电影上映，有自信上春节档的，基本都有两把刷子，他们可以随意挑选。
有的投资方，还会为了电影，给影院的人送礼，甚至是下面的经理，也能得到好处。
这些事情，都要林浩去和影院方面谈。
林浩最大的优势在于，有男儿当自强珠玉在前，所以心里很有底气。
回到魔都后，林浩的第一件事，就是去工作室开会。
12月底了，他们公司也进入了忙碌时刻，而且越接近年关，越是如此。
经常会有大大小小，很多的会议。
现如今，筑梦工作室通过招聘，人数已经来到了一百多个，说是个小型的娱乐经纪公司，一点也不夸张。
“林总，这是我们今年的财务报告，您看一下。”
财务部的部长刘长学，将表格恭恭敬敬的，交到了林浩手上，并起身开始介绍。
今年对于筑梦工作室而言，是蓬勃发展的一年，虽然期间，他们也经历过很多风波，但好在都挺了过去。
筑梦工作室今年所赚的钱，加在一起共有十三个亿左右。
听上去很多，但是和那些娱乐公司，动辄百亿的财报相比，还是不够看的。
根本就在于，他们公司的艺人少，而且没有镇场子的一线艺人，钱自然就不多。
这十三个亿，还要分给牛小元他们这些艺人，另外工作室的运营，每个人的工资，奖金，都在这里面。
还有他们拍摄，《少年包青天》的成本等等，所以最后能落到公司头上的，起码要打一个对折。
但对筑梦工作室而言，这已经是个，非常不错的成绩了。
在娱乐圈，公认的电影最赚钱，这也是为什么，电影演员在艺人当中，地位最高的原因。
一部电影如果票房高，赚个十几二十亿的都有。
偏偏他们今年，还没有电影上大屏幕。
单靠拍电视剧拿赞助，广告，或者是写歌，得赚到什么时候。
刘长学汇报完公司的财务情况后，经纪部，宣传部，商务部等负责人，也都汇报了下详细的情况。
不论从哪个方面看，工作室都在快速发展，现在找他们合作的公司，艺人，品牌非常多。
而且给的价钱都不低。
听完汇报后，林浩心情非常不错，但张花花，还是提出了一个他们目前，最大的一个问题，就是艺人数量。
“林总，我们现在最吃亏的地方，就是艺人数量太少，而且也没有流量明星，这方面的问题要迫切解决。
按照您的要求，我也找了些练习生，可目前还没发现好苗子。”
“林导，不如您策划一档综艺，我们招一些人过来吧。”
王亚鹏也在提议道，他们公司的艺人，林浩不算。
目前演员方面有李仁杰，徐沐婉，吴大军，张北，而歌手只有牛小元，李小微，周琛他们三个。
压根就不够，这和林浩的高要求有关，要不然按照张花花他们的性子，早就找到更多人了。
现在的娱乐公司，哪家的艺人不是几百起步，当然了，火的可能没这么多。
但娱乐公司的做法就是，先用合同把人弄过来再说，哪怕几十个人中，有一个能火，这也是值得的。
至于剩下的那些，每月给点工资就行，十分好打发。
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