第一百二十九章 情报出
而黑斗篷人影,这些年里。并没有找到太好的机会去暗杀这个背后势力的创建者。甚至连这个事例背后创建者的影子都没有摸到过。这对于以报仇为自己生命支柱的黑斗篷来讲。是非常不可以忍受的,有时候黑的人影都想放弃这一次的智商。要不换个目标算了。但是最后还是由于这样的原因,那样的原因,或者最终的原因,就是还是有些不甘心吧。
自己在这个势力范围内努力了这么久,为了就是自杀这个事例背后的创建者, 如果现在自己放弃了,那岂不是对自己?复仇生命的一个不负责任。其实黑斗篷轮椅现在也是满心的煎熬。心中一直有个声音对黑斗篷人一说,要不就算了,反正这么多年了,自己连对方的面都没有见过。
其实也不怪黑斗篷人影这么沮丧,自从粮食要隐约感觉有人想要刺杀自己的时候,就在自己的势力范围内做好了周密的安排。也许粮食要不一定能把这个人揪出来。但是, 庞大的国家机器运转起来所相对应的布置, 也不是黑斗篷人影这个势单力薄的人可以单独突破的。虽然黑斗篷人有特殊的手段。但是梁思瑶也有特殊的手段,大家都是修道之人,只要黑斗篷勇敢第一个冒出头来,梁思尧就能准确的找到黑头,破了一个所在,尽而灭杀他。
这个道理,无论是梁思瑶也好,还是黑斗蓬瀛自己也好,其实双方都是明白的。黑斗篷人影在四方王国境内这些年,怎么找也找不到这个事例背后的创建者,其实自己也已经清楚,这个势力的背后的创建者肯定是知道自己存在的。只不过是抓不到自己而已。知道自己存在以后,对方肯定就会防范。而以对方的能力,一旦防备起来,在其势力范围之内,自己将毫无胜算。这个也是这些年黑斗篷人影不止一次地想过,要不就算了,重新再找下一个目标的时候。
梁思瑶, 这些天也不必关了。就在一个隐秘的位置,不断的分析自己,撒出去情报人员。发回来了对于蜥蜴王国的大体情报。其实分析来分析去也就那么多东西,最主要的就是。综合评估一下,这个蜥蜴王国的实力究竟怎么样?是比自己的四方王国强,还是比自己的四方王国弱?
因为两者的综合实力。接近相当这个时候。就看软实力方面。粮食要详细的了解了蜥蜴王国军队的组成。对方的军队。也是具有一定组织架构的。但是,梁思瑶通过情报人员发过来的信息发现,就对方表现在明面上的军队的组织架构,是要比一些传统土著公国。自发形成的军队要有组织、有纪律的多。但是总体来说还是延续的。一级一级至这样子,并没有专门的军事院校去培养。指挥作战人员的这样的一个专业机构。
了解到这个情况以后。粮食要,对于蜥蜴王国的警惕心也就慢慢的减弱了很多。因为对方。其实发展这么强大,可能会有一些比较优秀的地方。但是对方的总体思路。还是在传统的势力范围之内的,并没有什么突出点。那对于这样一个事例,梁思瑶也非常的有信心,如果四方王国与对方的势力所遭遇到,那么最终获胜的一定是自己的四方王国。这个就是软件上面的差距。
其实任何东西。或者是任何智慧生灵所创造的东西。其本质还是人心。一个军队可能会存在这样硬实力的强大,那样子装备的强大,反正各个方面的强大。但是, 一场战争能不能赢得成功的关键,当然是在双方势力相差不悬殊的情况下,这个关键其实就是人心。梁思瑶的军事指挥学院。所建造的初衷。一个就是专业化技能的锻炼。第二个就是统一人心,统一军队的心。
不要小看这个东西,这个东西对于军队来讲是非常重要的。一支拥有顽强作风的军队。其人心必定统一。每个人都明白自己在做什么。军队也是这样子的。军队里面不仅有指挥官,还有组成绝大激素的士兵。而梁诗瑶建立一所军事学院的目的。就是为了让这个军队的组成部分,所有的人都明白自己是为何而战的。
当然了,为何而战这个事情。所讲的东西就比较广泛了。可以为这个而战,也可以为那个而战,理由会有非常多的。梁思瑶所做的就是统一一个理由。把这个理由变成共识,变成所有军队、所有士兵的共识,而有了这个共识。一支军队才能无往不前,逢战必胜。
在梁思瑶关注着蜥蜴王国的情报的时候。李世民对自己即将要遭遇一个强大的对手的时候,其实也是有一些心理预判的,毕竟作为白手起家的人物。从没有到有创建这么大,一个是李世民,也不是泛泛之辈。对于这些天在自己国境内。频繁出动的。特殊声音,李世民也是给予了极大的关注。毕竟这是在自己创建势力范围之内,如果这些人的动作自己都不了解的话。自己也枉创建了这样一个势力。
梁思瑶当然也考虑到自己的情报人员会暴露的问题。因为这个东西都不用想,这是肯定的,在对方的势力范围内做事情。如果对方还没有半点察觉的话。那么对方也不可能建立起这么强大的一个势力出来。不过,梁思瑶也没有把情报人员撤回来。因为自从情报人员组成以后,其实就明白一个消息,他们可能随时会面临着牺牲。他们的任务就是把。第一线的情报传回到四方王国境内,这就是他们的任务。而对于一个军事部门来讲,有时候很多东西往往要比生命。来得更高。
特别是作为一个国家势力的菏泽。每一个情报人员在成为情报人员之前。都是必须要有这样子觉悟的。而那些没有觉悟的,肯定也不可能会被选为四方王国往外派的情报人员,无论是忠诚度也好,服从度也好。都是百里挑一的。优秀人才。
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