第3230章：拒绝
鲁厂长是极力的劝说姜小白来组建这么一个民间性质的民营车企的行业协会。
各种好处，各种未来给姜小白画着大饼，不过姜小白却依旧拒绝了，对于他来说成立一个协会，当一个会长的好处，就是他不去组建一个行业协会，也是享有这些东西的。
因为在国内姜小白三个字，其实有时候就是一种号召力的。
至于说和同行交流技术之类的，那就更加没有必要了，做汽车的老板有几个懂技术的。
其实不懂技术的老板才是常态的，比如说马老师，懂互联网技术吗？哪里会懂，就是一个外国语专业毕业的，懂啥计算机技术，但是人家就是懂市场和互联网，能够成为一个风口。
对于李叔副来说，他也照样不懂汽车技术的，他做过的行业多了，原来做贵重金属回收，后来做电冰箱，再做摩托车，然后是汽车。
这里边涉及到的技术不要太多，哪一个行业都够人研究一辈子了，你今天做这个，明天做那个的，怎么可能。
但是当老板嘛，不用懂技术的，只需要懂市场就可以了，至于说技术方面的人才，有的是专业的。
老板不懂技术，还开行业协会交流个屁的技术啊，大家都不会。
要交流的话，还不如说让底下的技术人员交流呢。
姜小白朝着李叔副和尹名山两个人摆摆手，示意两个人坐下来，张婷婷已经给两个人泡茶了。
姜小白拒绝了鲁厂长以后，又问了一下鹿城那边的情况。
从鲁厂长口中得知，鈡铝那边也收购鹿城铝厂成功了，虽然说一共用了十四天的时间，整整两个星期的时间。
但是姜小白知道，只要是半个月左右，能够完成收购鹿城铝厂的收购，鈡铝的周乾坤，回去都能够向上边交待的过去的。
至于说相比原定的少了一个铝土矿，呵呵，一个铝土矿，对于民重工公司这家新成立的萌新来说，比较看重，但是对于家大业大的鈡铝来说，那根本就不算什么的，鈡铝失去了他根本就不在意，也不会心疼。
之前之所以一直僵持不下去，那是因为面子问题。
这就像是孩子的玩具，我可以扔在家里不玩，但是不能够有人来吧我的玩具拿走玩了一样。
现在鈡铝收购鹿城铝厂完成了，接下来就是鹿城铝厂的重组了，鈡铝这边重组鹿城铝厂，而民重工公司正在新建项目，在鹿城这边安家落地。
等回头两家企业就要直接面对面的竞争了，这多了一个邻居，以后民重工在鹿城的日子也不会顺风顺水啊。
不过影响倒也不是很大，首先是现在市场还没有饱和呢，只要是生产出来就能够卖得出去的。
至于说将来市场饱和以后，那是饱和以后的事情，再说了，就是两家竞争，民重工也不会害怕鈡铝。
民营企业对比国营企业来说，那是方方面面都不如的，资源，政策，资金，扶持力度等等之类的，但是唯一一点，那就是在市场上，民营企业拥有无与伦比的竞争力。
问完了鹿城铝厂的事情，姜小白就挂了电话，至于民重工项目的进展情况，姜小白也不是太关心。
这鹿城现在有赵钢，有鲁厂长，有刘用好，有这三个人在，就一个大几十亿的项目，三个人要是还弄不明白，那去再多的人也没有用的。
再说了，还有张卫义呢，张卫义也在草原上，只不过是在呼市那边，张卫义去了草原也有一段时间了，还没有听见有什么动静。
估计收购伊力的“三步走”计划还在执行中，估计也用不了多长的时间，就能够听到类似的消息了。
挂了电话以后，姜小白才转身回到沙发上坐下来看着李叔副和尹名山两个人问道：“你们俩不回去休息一下，跑到我这里来是有事？”
李叔副首先点点头：“姜董，关于公司有些事情，我想要和您提前汇报一下，您看给点建议。”
尹名山也跟着开口说道：“姜董，我是中午吃饭的时候，和一些人交流，他们也听到了类似上边要缩进民营造车的政策，确实要派调查组下来，甚至可能就是近期，而第一站就是浙省。
但是浙省去不是唯一的一站，其他的地方也会去亲自调研，我有些不放心……”
姜小白点点头，表示自己明白了，然后开口说道：“那就一个个来吧。”
李叔副和尹名山两个人退让了一下，最后还是李叔副先来，毕竟李叔副在今天也算是半个主人。
“姜董，我们吉力的发展历史您都是知道的，我们发展到今天，可以说完全凭借当初我定下的外包车间的政策，才有了吉力的今天。
可是吉力发展到了今天，外包车间也成为了制约我们吉力发展的因素，我们吉力的车子性能差。
其中有一部分的原因是我们吉力的技术差的原因，但是也有很大一部分的原始是因为我们吉力的外包车间。
车间没有一个是属于自己的，各个外包车间生产出来零部件，到总装车间组装，甚至连总装车间都是外包出去的，这样一来，各个零部件的生产规范方面，和质量方面的把控。
我们吉力这边其实都插不上多少手的，而且也没有办法严格把关的，到最后的组装车间也是一样。
我们这样的生产方式，也是当时我们吉力的车子性能上不去的原因，下雨的时候漏水，上坡的时候推车，这样的话，在我们企业当地都成为了顺口溜了。
我心里也很是着急，但是一直以来都没有下得了决心，可是这一次不一样，我们在技术上有了一个提升，既然这样，那我们也准备狠下心来，虽然不忍心。
但是外包车间是不能够存在了，要消失在我们吉力的历史舞台中，不然的话，我们吉力汽车的性能永远不会上去的，不管我们拿到多少技术。
生产管理方面永远跟不上……”
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