第一百八十七章 谁弄砸了口碑,我就砸了谁的饭碗
其实韩栎并不吝啬给予,但是所有的给予必须要有好处,或者说有利于他。
在公司设立餐厅,提供员工餐这件事情,在办公楼装修的时候韩栎就已经规划好了,不然也不会有设计布置餐厅的存在的。
只不过因为这一系列事情,这件事情还没有顾得上。既然现在沈驰提出来了,那韩栎也就顺水推舟同意了,反正是迟早的事情。
在韩栎的规划下,公司将设立员工食堂,为员工们提供早餐,午餐,晚餐和夜宵服务。
当然了,为了避免不必要的浪费,以及成本方面的考量。公司食堂所提供的这些餐点并不是无偿的,而是要收取一定的费用的。
但是相比于外面饭菜的价格,自然要便宜很多,差不多只占了外面的百分之四十。这样下来自然不可能盈利,亏损的部分,每个月由公司补贴。
而且,韩栎还参考了很多大公司的做法。比如早上七点之前,餐厅的早点全部免费,晚上九点之后,餐厅的夜宵也全部免费。
当然了,韩栎这样做并不算强迫他们加班,只能说算是为不得已加班的员工们提供一些福利罢了。
当然了,如果有人愿意省这些钱,早来晚走,那也没什么。
关于设立这个食堂的原因,其实有很多。当然了,主要还是考虑到外面的食物比较贵,而且卫生情况比较堪忧。
所以呢算是给员工们一个小小的福利,这样有助于增加员工的集体凝聚力,和企业认同感。
其实像他们这种公司,最怕和最伤的还是被挖墙脚,或者是突然离职。所以呢,韩栎也想是利用这些福利,能够培养员工们的忠诚度,好减少这种情况的发生。
休息了一会儿,会议继续。
韩栎冲着众人说道:“好了,内部整合调整就到这里,下面我们来说一下接下来的工作安排。
首先呢,咱们公司目前最重要的任务,那就是要确保我们目前两个项目的正常顺利进行。
第一个项目是《军武点兵》这个节目,这个节目必须要确保其制作质量,时长都要精益求精。不能因为我们已经签合同了,就应付了事。
这个是砸咱们的招牌,影响我们在粉丝观众眼中的形象。一句话,谁要是弄砸了我们在观众心里的口碑,我就砸了谁的饭碗
所以这方面,小雅和晓光这里,你们要多用心知道吗?”
两人点了点头,范小雅冲着韩栎说道:“韩总,你放心,我们一定会加强这方面的要求的,继续精益求精的。”
“好,很好。”
韩栎点点头道:“目前这个节目暂时是由我写下的剧本稿子在制作,也就是我们的武器方面的科普内容。
当然了,我们也不可能一直都做这方面的内容,观众们会审美疲劳的。所以关于军事方面的一些新的节目类型,必须要抓紧时间提上日程。
年前我们不是发布了关于招聘军事方面的内容主编的信息吗,抓紧时间组织他们面试,先把人招上,让他赶快进入状态。
有这么一个熟悉军事的专业人士在,我们也可以避免制作节目中错误内容,确保节目的内容的准确性。
好在广大观众心中营造出一个好的形象,这有利于咱们这个节目的成长和发展。”
韩栎的话刚落,一旁的沈驰就接着他的话道:“关于这方面的招聘工作我们一直在继续。只是如何筛选,尤其是这种专业行比较强,我们又不太懂的方面,还需要你抽时间费费心,来面试一下。”
韩栎闻言点了点头道:“行,没问题。这样吧,下来咱们定个时间,将应聘者都叫来,好好的谈一谈。毕竟是一千多万的项目,我们也不能交到不靠谱人的手里吧。”
好!“沈驰点头应道。
嗯,韩栎点头继续说道:“接下来是《那兔》第二季的制作工作,之前我一直在说让大家等一等,等到年后再说。
现在年已经过了,而且观众和粉丝对于第二季什么时候的播出情况,很是关心。
所以我决定,在第二季制作之前,先就《那兔》题材,来制作出一集二十分钟左右的动画短片。具体的剧情呢,咱们稍后项目组内部再细说。
之所以先制作这部短片呢,一方面是为我们第二季的播出进行宣传预热,不至于让第一季已经积累下来的粉丝观众快速流失掉。
另一方面,这集短片也是对市场的一种试探。第一季已经取得了这么好的成绩,我就不相信,第二季他们能够不动心。只有他们动心了,咱们的才能获得更大的利益。
最后呢,那就是一次练兵。尤其是这次调整,在原来项目组抽调走很多人,又补进来这么多新人后,肯定要进行一次整合练兵。
所以呢这部短片,算是对于项目组在正式制作第二季之前的一个集训。”
说到这,韩栎停了一下,然后冲着沈驰说道:“人力资源部门这边,咱们得尽快将CHO的人选确定下来。不行的话,可以花钱找一找猎头公司。条件可以优厚一些,毕竟我们以后在人才方面的缺口可是非常的大。
所以这就需要一位能力非常强的CHO,才能担起这方面的担子”
听到韩栎的话,沈驰点头道:“行,这件事情交给我吧,这几天我就去联系一下猎头公司,看看有没有好的人选。”
“嗯,尽快安排。“
韩栎点点头道:“除了新员工的招聘外,还有实习生方面也要重视起来。
现在已经入春,马上将会应该毕业季。虽然说有很多学生已经之前签了公司,或者说找到了工作。但绝大部分毕业生,还是在毕业了以后,才正式开始找工作。
所以我们要把握好这次机会,争取多为我们招一些优质的实习生。
现在公司有这个条件,完全可以多接收一些进来。相比于这些直接招聘进来的职场老油条们,我其实更看好这些没有什么经验的实习生们。
正式因为他们没有经验,所以就像一张白纸一样,刚好的被书写,好塑造成你想要的那个样子。”
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