第一百一十六章 两千人争抢的实习岗位
【修改版】
公司改名后,相关事宜随即展开。
首先就是与沈驰之间的合同。虽然两人是达成了协议,但在没有签署合同之前,这份口头协议是没有任何法律约束力的。所以为了防止才出现什么意外变故,两人都非常急切的想要敲定这份合同。
有钱,就好办事,在律师的见证下,韩栎和沈驰签署了相关的合作协议。除此之外呢,韩栎和沈驰与这五人也签署了相关的协议。承诺只要他们干满三年后,将会得到百分之二的股份。当然了,具体条款还有很多,这里就不一一列举了。
合同签署后,就要开始公司进行改名,重新注册,对公司股份进行重新备案。
当然了,公司的股权结构比较简单,也属于是中小型公司,所以程序上并不复杂。
随着韩栎这一百五十万到位,那兔这部动画也将正式启动。即便整个剧本已经十分清楚了,但还是有很多事情需要准备。
虽然动画就是会动的漫画,但是动画和漫画之间还是有很大的区别的。
比如人物,制作团队需要对动画中人物形象进行重新绘制。主角是兔子,但兔子与兔子之间还是有很多区别的,以及兔子在不同表情不同动作中的形象也不同,这就需要制作团队原画组进行设计。
另外,表现方式也不一样了。从纸上升级到荧幕,这就需要对表现方式进行调整,使其更适合动画。
再有呢就是台词,漫画中也有台词,但是那只是一些文字。而动画中的台词则需要配音,所以这就需要对台词进行优化,修改和增减适合动画的台词。
虽然只是一部二维动画,但是一旦制作起来就会相当的繁琐。紧靠他们七个人的话,工作量很大。
但是,他们现在又没有那么多资金来招聘那些成熟的动画从业者。之所以称之为动画从业者,是因为动画这行业又分为很多小专业。如原画师,模型师,剪辑师,合成师,特效师,还有动画师,配音师,拟音师,灯光师等等。
而现在他们七人之中,虽然有些人能够身兼数职,但到底不是专业人员,水平上还是有些差距的。不过就一部比较简单的二维动画来说,这些事情并不算难,但却很麻烦,需要很多时间。
这就需要他们不得不找人进来帮忙,成熟的动画从业者请不起。外包呢虽然价格还能接受,而且制作水平很有保证。但是这是一锤子买卖,不适合长远发展。
所以韩栎和沈驰就不约而同的将目光集中到另一个群体之中,那就是应届毕业生。
现在已是十一月,又到了一年一度的校招季,各大校内招聘会已经火热进行。
每年的应届毕业生有那么多,但社会能够提供的职位却非常有限,所以注定的,有相当一部分人将要面临待业。
虽然说距离正式毕业还有半年多,但面对巨大的就业压力,各个大学的大四毕业生们,早就按耐不住纷纷开始找起工作来。即便是找不到工作,也可以找到一个实习的机会。但即便是实习岗位,也有很多人争抢。
动画行业不比其它行业,实践操作性非常的强。这就需要入职的员工,手头上的功夫比较足。而现在这些毕业生们,理论知识很丰富,但是这个动手实践能力就不怎么尽如人意了。
而且学校到底是学校,与社会上,尤其是行业内的操作规范和要求都是有着很大差距的。而这也是为什么动画行业毕业生的就业率低,成了最难就业的十大行业之一的原因。
所以呢,一部分人,或者说一部分以前从事动画行业的公司见这是一个商机,于是纷纷开始办起培训班来。
对外宣传的是招收实习生,但实际上呢就是培训生。这些学生招收进去后,都是打着什么交钱学习软件或者技能,然后选取成绩优秀者留下。
而实际上,到最后真正能留下的却屈指可数。而已经交了培训费的毕业生们,虽然知道受骗,很是气愤,也已经无可奈何了。
韩栎的前世和沈驰他们都是这样过来的,所以自然了解这个专业毕业生们的情况。
于是众人就在商量,看看能不能从这些毕业生中,招几个手上功夫不错,有培养潜力的应届毕业生进来。
一方面可以利用这些廉价劳动力,来制作一些难度较低,没有太多技术含量的活。好节省制作成本,和缩短制作周期。而另一方面呢,也是为公司培养和挑选一些有潜力的年轻人。
拿定主意后,韩栎他们就开始在网络的中介平台和招聘网站上发布信息。另外呢,他们也会专门派人到各大院校去联系相关专业院系,招聘相关的实习生。
既然要招聘实习生,韩栎他们决定在这栋楼里面再租一套房子,专门供这些实习生使用。
考虑到办公室面积,韩栎他们最终将实习生数量定为二十五人。实习期为三个月,每个月公司将会为每位实习生发放八百块钱,用于生活补助。实习期结束后,所有实习生将会经过考核,再结合大家平时的表现,从中选出十个人录取。
这样优厚的条件,一经发布,就立即受到了整个安西所有高校动画毕业生们的关注。
一听说可以免费实习,甚至还有八百块钱的生活补助。不光是这些毕业生们,就连一些动画专业院系都十分动心,纷纷向韩栎他们推荐优秀学生。
而且不止是动画专业,其它一些相关专业的毕业生们也纷纷投来简历。就连一些八竿子打不着专业的学生也发来了简历,甚至直接上门来。
对此呢,韩栎他们十分无奈。
没办法,这些毕业生们此刻都像是一些无头苍蝇,一旦是找到一个机会就都蜂拥而至,从而不会考虑这个岗位自己适合不适合。
所以,这也使得在消息发出去仅仅不到一个周的时间,韩栎他们就收到了超过两千份求职简历。
为此,他们不得不临时加入一道笔试环节,所以求职者在完成相关的笔试作品后。
韩栎他们再从这些提交回来的笔试作品中,挑选一些还不错的求职者进入面试环节。
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