第360章 简在帝心享三级警卫，制度创新开轮值总裁
在湖研所泡了一周后，胡一亭终于把一千多个部件的设计图纸以精确参数和大致物理描述的方式分派了下去。
这一周里他整天在湖研所和家两头跑，只每晚去邱小青处看望母子，同时不忘每天和童牧打电话。
白萍已经和伍恒远一起动身去了深圳，在那儿和王丽丽碰了头，童牧有母亲的照顾，胡一亭心里放心多了。
这几天又发生了一件让胡一亭又喜又忧的事，江总的秘书和公安部相继通知重光集团，中央已经把胡一亭列入了应当给予警卫的人员名单，按照三级警卫对象进行保护。据秘书说这是江总突然想起来的，要他们抓紧办，江总还埋怨相关部门没有主动性，最后还要靠他想起来后亲自过问。
为了这事，省公安厅特地下来了一位金副厅长，在湖研院的会议室见到胡一亭后，详细介绍了我国警卫制度。胡一亭这才知道，一级警卫对象是国家首脑和访华的重要外国首脑，二级警卫对象是副国级首长和比较重要的外国首脑，三级警卫对象比较广泛，包括了重要岗位的干部如高官领导，著名科学家如掌握国家重要科研机密的人员，重要政府机关如人大、政府、法院、检察院等，重要科研单位如中科院等，重要企业如核电站、卫星发射中心、印钞厂等，重要单位如党校、通讯社、电视台等，重要工程和公共设施如三峡、人民大会堂、长江大桥、国际机场等，另外还有如外国使领馆、联合国等国际组织驻华机构等。
对于获得这等殊荣，胡一亭打心眼里觉得兴奋和骄傲，自然对江总有无限感激，只是听到说自己要被配备一名贴身安全秘书和三名武警保安，这才有些犯了愁。
像是看出了胡一亭的心思，金副厅长笑道：“你不用担心自己的隐私，厅里派来的安全秘书和武警都是可靠的同志，他们会严格遵守保密纪律，除了安全以外的事务，他们会尽可能回避介入你的生活。
另外为了方便，厅里会给他们派一辆专车，挂民用牌照，你要是觉得厅里派的车不够体面，可以自己安排一辆车给他们。
出于安全考虑，我们打算给你配司机，这四个同志都会开车，可以充任司机的工作，只是不知道胡总你现在有没有司机？”
胡一亭皱眉道：“我现在连自己的车都没有。”
金副厅长笑道：“你可别告诉我，你这么大的老板还要厅里给你配车啊？当然厅里可以配，如果你真要的话。”
胡一亭笑道：“算了，我就不薅社会主义羊毛了，这车我自己想办法，吧。”
金副厅长赶紧追问：“一辆还是两辆？油费我们可以报，维修保养也能报一些，但车不能太豪华了。”
胡一亭挠挠头：“你们本打算派什么车的？”
金副厅长笑道：“打算派一辆普桑，要是你没车，就派两辆。”
胡一亭笑道：“算了，我给你们省点经费，我回头从公司拨两辆桑塔纳2000。”
金副厅长摸了摸下巴上的胡茬，笑道：“这当然好。”
胡一亭道：“那可说好了，你们付油费和维修费。”
“你放心，桑塔纳这个级别的车还是没问题的，要是大奔什么的可就难办了。”
胡一亭笑道：“我也不爱大奔，北都分公司倒是买了一辆，那是接贵宾充场面用的。不过这四个人难道成天跟着我么？”
金副厅长道：“当然是轮班的，白天一般有两人跟着你，夜里只留一个人在车里值班，当然你要是想让值班的住你家里也行，但一般不建议，因为怕打搅警卫对象的生活，除非保护对象是老年人，那样的话为了照顾生活起居，是可以住进家里的。”
胡一亭又问：“我们湖研所门口值班的武警，听说以后要调走，我寻思着能不能留下来？”
金副厅长想了想道：“可以考虑，回头我给你个申请报告，你们填一下，省里批下来的话，以后你们214所就还按原来的三级警卫标准不变。”
胡一亭点点头：“辛苦你们了，回头年底我给这些同志们包红包。”
金副厅长赶紧道：“这是我们应该做的，胡总不用客气。”
胡一亭笑着叫湖研所的人去外面定酒席招呼金副厅长共进晚餐，金副厅长婉拒道：“我还要去市公安局安排同志们的宿舍，另外还有一些事务要处理，明天吧，明天我带他们来和你见面，大家吃顿饭熟悉熟悉。”
胡一亭感谢了金副厅长，一路把他送出了湖研所。
转身回了所里之后，康耀祥找来胡一亭的办公室。
“胡总，所里刚编制的开支预算，您看一下。”
胡一亭接过文件，看的皱眉道：“是挺多花销的，但在出成果之前，只能先撑着。”
康耀祥坐下来，探身道：“我有个想法，把湖研院编进咱们闪存晶圆厂里去，这么一来，早期亏损就能算在晶圆厂账目里，不影响集团的财报。”
胡一亭纳闷道：“那不还是亏自己的钱吗？有什么区别？”
康耀祥解释道：“晶圆厂是中央重点督办扶持的项目，头两年如果亏了钱，可以向中央申请科研补助，还可以申请863计划和火炬计划的经费，还能申请高科技产业扶持基金的补助，我估计着一年少说也有两三千万，就算我们是民营企业，后娘养的，申请一千多万下来还是没问题的。
再换个角度讲，闪存晶圆厂要是能很快盈利，那Cyrix还有浦海市政府在里面也有股份的，他们加起来可是占了一半呢，这便宜可不能让他们白占了。”
胡一亭一拍大腿：“就这么办！老康你行啊！这点子想的好！湖研所本来就是给制程工艺服务的，这亏空没理由要咱们集团全包了。”
康耀祥笑道：“我就是昨天在跟他们编制项目计划和预算的时候偶然想起来的，觉得可行，就随便一说。”
胡一亭鼓励道：“老康你别谦虚，你的眼光，当总裁也够格。不瞒你说，我打算过一段时间在重光推行轮值总裁制度，选三个人出来，每个人执政六个月。”
康耀祥听着心跳加速：“这样行吗？”
胡一亭知道后世的华创就是这么干的，这项制度对于调动高层员工积极性特别有用。
轮值总裁制度能避免单一总裁长期执政带来的管理死角，避免企业人员抱团结伙搞帮派，避免人才结构固化，避免业务发展单一化，避免技术发展出现过分倾斜。
总之轮值总裁制度在一开始实行时，外界很多质疑，但在秦振飞坚持下，华创的成长速度反而加快了，没有出现普通企业在发展中会突然卡在瓶颈期上不去的问题，让企业充满活力，员工之间充满了竞争意识和合作意识，堪称现代企业管理的一个创新。
但这个制度有个问题，那就是一般企业都是有既得利益集团的，有已经树立起来的小山头，领导谁也不愿意放权，所以很少有企业敢学华创的轮值总裁制度，反而攻讦者倒是不少。
胡一亭对这项制度一直很赞赏，这种类似长老轮值的管理体系，在自己的平衡和制约下，可以避免企业出现很多问题，也能充分调动起有才干的管理者的积极性。
“怎么不行！我已经拿定主意了！王丽丽和你，再加上伍恒远，你们三个担任轮值总裁！不行也得行！摸着石头过河嘛！”
康耀祥愣住了。
胡一亭问：“湖研院的领导班子你选的怎么样了？”
康耀祥赶紧回过神：“现在有五个人在我名单上，先考察一段时间，最后再定比较保险。”
“好，你盯着他们。”
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